獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息描述:
主要設施
- 92 間客房
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
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- 吹風機
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不少台商對兩岸現況很擔憂，海基會今舉行台商春節聯歡會，但現任台企聯總會長缺席，也有台商不滿政府兩岸政策與對台商權益拿不出具體作為，對政府開砲。
漳州市台商會長廖萬隆今也就透過聲明表達心聲，指海基會每年都舉辦春節聯歡會，原是台商開開心心回娘家，分享在外打拚心得，但新政府上任後對兩岸事務態度晦暗不明，讓台商經商之路充滿危機，「這場餐會到讓我們感受到相當諷刺」。
廖指出，政府上任8個多月，拒絕九二共識後，兩岸關係已確定無解，台商期待的事經濟發展，卻沒有任何進步，兩岸關係倒退、台商沒有保障、海基會與陸委會溝通協調機制完全喪失，台商在地所遇到的投資爭議也求助無門，「百萬台商難道只能自求多福？」
廖也說，ECFA後續協商停滯，嚴重影響工具機等產業出口面臨高額度關稅障礙，反觀韓國與東協國家卻因為與中國簽了自貿協定而享有零關稅優惠，「台商競爭力何在？」他並批評政府喊出新南向政策，卻沒看到這些國家（指新南向國家）對台商提出保護政策；且除語言不通之外，過去幾年中國大陸的南向政策早就展開，不論「東南亞國家協會加中國」自由貿易區上路，到近年的「一帶一路」、「亞投行」，中國大陸早在南向政策取得主導，台灣已經失去先機，屆時等台商大舉南向後，等同又再一次面臨兩岸沒有互信基礎、台商處處受限的困境，「台商又該如何南向？怎麼南向？」
廖指出，在九二共識基礎下，穩定兩岸和平發展繁榮是廣大大陸台商的期待，否則因為少數人的政治立場不斷自我封閉，將帶給台商莫大災難，「我們需要看到政府有具體的作為，而不是一場吃吃喝喝的聚會。」
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工商時報【彭禎伶╱台北報導】
台灣起薪越來越低，造成年輕人傾向到海外工作，立法院財委會8日通過立委曾銘宗提案，要求金管會6個月內要公布上市及上櫃平均薪資水準或平均福利前50及後50名的公司，以帶動良性循環，刺激企業替員工加薪。
金管會主委李瑞倉則表示，必須先與證交所、櫃買中心協商，且要評估是否可能加深勞資對立，造成更大衝擊，部落客推薦但他也承諾，金管會贊成此方向，會去努力看看，是否可執行。
曾銘宗表示，以主計處數字來看，到5月全台883.9萬名受雇者，有38％月薪3萬元以下、30％是3～4萬元，等於有68％的受雇者月薪不到4萬元，且大學生起薪2.8萬元，水準倒退16年，出來工作越來越忙，卻賺得越來越少，可能連就學貸款都還不起。
若以2000年的薪資為基礎，到2013年時，台灣的薪資水準降到2000年時的95.5％，同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8％，全球則是123.1％，等於只有台灣薪資越來越不具競爭力，低薪造成有62.3％的年輕人願意出國工作，高技能人才外移比率達60％，比重為世界第一高。
因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公司，另外也要公布平均薪資或福利後50名的公司，但可以去識別化，以解決目前國內低薪的問題。
證期局表示，目前財報中的員工薪資與福利其實會包括董監酬勞、認股權、薪水、勞健保及退休金，對於勞力密集、外勞偏多或董監酬勞高的公司，可能會失真，且擔心公布會造成勞資對立更嚴重，必須再研究一下如何處理。
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